经费管理办法是指用于规范工会经费收支和管理的一份文件，旨在确保工会经费的合理使用和透明管理。具体的工会经费管理办法可以根据不同的国家、地区和工会组织的规章制度而有所不同，但通常包括以下内容：
1. 经费来源：规定工会经费的来源，例如会员的工会会费、政府拨款、企业捐款等。
2. 经费支出范围：明确工会经费可以用于哪些方面，如工会活动费用、员工福利、职工培训、法律援助等。
3. 经费使用程序：规定工会经费的使用程序，包括经费申请、审批、报销流程，并明确相关责任人和审批权限。
4. 经费审核和监督：确定经费审核的机构和程序，确保经费使用符合工会章程和法律法规的要求，同时加强对经费的监督和审计。
5. 经费报告和公开透明：要求工会定期对经费使用情况进行报告，并向会员公开经费的收入和支出情况，以保证透明度和信任。
6. 经费储备和管理：规定维持一定的经费储备，以应对紧急情况或特殊需求，并明确经费的管理责任和投资规定。
7. 经费追溯和核查：建立经费的追溯和核查机制，确保经费使用的准确性和合法性，并及时处理任何经费管理上的问题。
请注意，具体的工会经费管理办法应参考当地法律法规和工会组织章程，并在适当情况下与工会成员进行讨论和协商，以确保经费管理的公正性和合法性。
1、坚持经费独立管理原则，要独立建立银行账户，实行单位核算。根据审定的预算，经费开支由工会主管主席审批；
2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律；
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益、开展教职工教育和教职工群众活动方面。坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。坚持勤俭节约原则。要少花钱、多办事、办好事。节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。坚持民主管理原则。要定期公布账目，接受会员监督和经审会审查。坚持为教职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
工会经费管理办法是对于工会经费的使用和管理做出规范和要求的制度。
就当前劳动法律法规要求，工会的开支需要明确用途，并且要支持和关注职工的权益，保障职工的利益。
工会资金的集中管理和监管是非常有必要的。
因此，工会经费管理办法的出现，可以对工会经费的使用和管理进行规范，从而确保一些工会资金不被滥用或浪费，同时可以提高工会的职工服务能力，降低管理成本，提高管理效率。
工会经费管理办法包括易制财务控制、文书上报、审计验收、资产管理、监督检查等，其中资产管理包括经费开支申报和审批、使用范围和方式的安排、经费明细账的建立和维护、经费管理主体的责任等等。
根据工会经费管理办法来合理地使用和管理工会经费，会使得工会的资金使用变得透明化，规范化，并且有重点的关注职工的权益和利益。
以下是我的回答，工会经费管理办法主要包括以下几个方面：
经费独立管理原则：工会经费应实行独立核算，单独在银行建立账户，由工会主席负责审批经费开支。
遵纪守法原则：严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余的原则：工会经费支出应重点用于维护员工权益，开展员工教育和员工群众性活动等。
以上内容仅供参考，具体的管理办法还需根据实际情况进行制定。
